La Centrale de compensation CdC recherche un/e:
Médecin spécialiste en psychiatrie - Évaluation de l'invalidité
40%-100% / Genève
Êtes-vous à la recherche d'un emploi varié et intéressant au sein de l'Office AI pour les assurés résidant à l'étranger ? Nous offrons des conditions de travail flexibles et avantageuses, permettant de concilier vie privée et vie professionnelle, ainsi que des possibilités de formation intéressantes.
Vos tâches
- Analyser les dossiers des assurés dans le cadre de l'examen des demandes de prestations de l'assurance-invalidité (AI) en appréciant les rapports médicaux émanant de divers pays.
- Rédiger des prises de position, sur les limitations fonctionnelles objectives et évaluer la capacité de travail résiduelle des assurés à l'intention de l'Office ou des tribunaux
- Assister les gestionnaires de dossiers pour les questions médicales
Votre profil
- Diplôme de médecin spécialiste en psychiatrie (FMH ou titre reconnu)
- Expérience clinique de plusieurs années
- Maîtrise d'une langue nationale et connaissances passives de l'allemand écrit. Toute autre langue un atout.
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'ouverture.
Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, veuillez-vous adresser à : Madame Nadine Dumoulin, HR Business Partner tél. 058 461 90 31.
Numéro de référence: JRQ$540-5975
À propos de nous
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
