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OFFICIERS

100% / STANS-OBERDORF / ÉTRANGER

Notre mission - promouvoir la paix
Le Centre de compétences SWISSINT recrute régulièrement des officiers pour diverses missions à l'étranger. Les femmes et les hommes intéressés par un engagement à l'étranger dans le cadre de la mission militaire suisse de promotion de la paix peuvent lui adresser leur dossier de candidature.

Vos tâches

  • à des officiers dans des contingents engagés sous la conduite de l'OTAN ou de l'UE
  • à des observateurs militaires ou des officiers d'état-major dans des missions de l'ONU
  • à des officiers d'instruction pour le développement des capacités dans divers centres d'entrainement
 

Vos compétences

  • Formation professionnelle ou études menées à terme, sens pratique et réputation irréprochable
  • Entre 25 et 50 ans
  • Grade militaire de premier-lieutenant, capitaine, major ou lieutenant-colonel
  • Très bonne maîtrise de l'anglais, connaissances de français souhaitées
  • Permis de conduire catégorie B
  • Grande résistance physique et psychique
  • Capacité à mettre ses intérêts personnels de côté
  • Volonté de s'engager pour la mission pendant plusieurs mois dans un contexte international comme officier ou officier d'état-major impartial

Informations supplémentaires


Numéro de référence: 32702

Intéressée?

Souhaitez-vous postuler pour ce poste ? Dans ce cas, envoyez-vous l'annonce par e-mail et postulez depuis votre domicile.

À propos de l'employeur


Le Centre de compétences SWISSINT est l'organe chargé de la conduite des engagements de l'Armée suisse visant à la promotion militaire de la paix. Il est responsable de la planification, de la mise à disposition et de la conduite nationale de tous les contingents militaires suisses engagés dans une mission de promotion de la paix.

Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser au Centre de compétences SWISSINT, tél. 058 467 58 58.

Postuler en ligne sur le site : www.peace-support.ch
L'administration fédérale applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement du personnel, et s'efforce d'éviter toute discrimination.