Le Centre de compétences SWISSINT recherche un/e:
Officier/ère de presse et d'information
100%-100% / Kosovo
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
La communication vous passionne ? Vous aimez partager votre goût pour la photographie et la vidéo et souhaitez faire une expérience à l'étranger ? En tant qu'officier/ère de presse et d'information (PIO) et comme remplaçant/e dans cette même fonction (rempl PIO), vous préparez des reportages et des photos pour le magazine de la troupe et pour des publications externes, assurez un service de coaching médiatique et planifiez et encadrez des visites de journalistes dans le secteur d'engagement. Saisissez votre chance ; nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Le Centre de compétences SWISSINT recrute en permanence des spécialistes pour des engagements temporaires à l'étranger en faveur de la promotion de la paix de l'Armée suisse. Femmes et hommes peuvent se proposer comme volontaires dans différentes fonctions.
La communication vous passionne ? Vous aimez partager votre goût pour la photographie et la vidéo et souhaitez faire une expérience à l'étranger ? En tant qu'officier/ère de presse et d'information (PIO) et comme remplaçant/e dans cette même fonction (rempl PIO), vous préparez des reportages et des photos pour le magazine de la troupe et pour des publications externes, assurez un service de coaching médiatique et planifiez et encadrez des visites de journalistes dans le secteur d'engagement. Saisissez votre chance ; nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Le Centre de compétences SWISSINT recrute en permanence des spécialistes pour des engagements temporaires à l'étranger en faveur de la promotion de la paix de l'Armée suisse. Femmes et hommes peuvent se proposer comme volontaires dans différentes fonctions.
Vos tâches
- Rédiger des contenus rédactionnels pour des médias internes et externes (p. ex. lettres d'information et autres produits de communication pour SWISSINT)
- Élaborer des programmes de visites de journalistes dans le secteur d'engagement et les accompagner
- Conseiller le commandant du contingent national (NCC) en matière de communication et l'accompagner lors de ses apparitions publiques
- Assurer un service de coaching médiatique auprès des militaires de la SWISSCOY
- Exercer la fonction de représentant/e et de porte-parole de la SWISSCOY et assurer la modération lors d'événements nationaux et internationaux
Votre profil
- Expérience journalistique ou en communication d'entreprise, ou intérêt attesté pour le journalisme
- École de recrues ou de cadres accomplie dans l'Armée suisse ; les femmes de nationalité suisse sans instruction militaire de base suivent une instruction militaire de base adaptée à la fonction
- Permis de conduire civil (cat. B1)
- Connaissances en allemand et en anglais (niveau B2 au moins), pour sa propre sécurité et pour celle de ses camarades, ainsi que pour garantir une collaboration sans heurts avec le contingent autrichien et le personnel sur place
Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à
l'équipe de recrutement du Centre de compétences Swissint,
058 467 58 58, rekr.swissint@vtg.admin.ch.
Vous trouverez des nformations complémentaires concernant la procédure de candidature, les missions et les secteurs d'engagement sur www.peace-support.ch ou vous pouvez vous faire une idée plus précise de la position en cliquant ici.
Pour recevoir un contrat d'engagement, la condition est d'avoir suivi et réussi la formation Swissint à Stans-Oberdorf.
Numéro de référence: JRQ$540-7007
À propos de nous
Le Centre de compétences SWISSINT est l'organe chargé de la conduite des engagements de l'Armée suisse visant à la promotion militaire de la paix. Il est responsable de la planification, de la mise à disposition et de la conduite nationale de tous les contingents militaires suisses engagés dans une mission de promotion de la paix.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
Les femmes étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons particulièrement de recevoir leur candidature.
Les femmes étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons particulièrement de recevoir leur candidature.
