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Le Secrétariat général SG-DDPS recherche un/e:

Un/une spécialiste GEVER II

80 - 100% / Berne

Analyser et numériser des processus d'affaires, assurer le support du système de gestion électronique des affaires (GEVER), identifier dans ce domaine les potentiels d'amélioration et les synergies possibles au SG-DDPS avant de les mettre en œuvre.

Ces tâches vous intéressent ? Alors vous êtes au bon endroit !

Vos tâches

  • Développer, coordonner et appliquer les processus dans le système GEVER
  • Assurer la gestion et la coordination de la gestion électronique des affaires au SG-DDPS
  • Fournir un support GEVER aux collaboratrices et collaborateurs du SG-DDPS
  • Administrer le système GEVER
  • Organiser et réaliser des tests d'homologation et de fonctionnement au niveau du SG-DDPS
 

Votre profil

  • Formation d'informaticien/ne ou formation commerciale suivie d'une formation professionnelle supérieure dans le domaine de l'informatique
  • Expérience de plusieurs années dans la gestion des processus d'affaires et l'administration des systèmes GEVER
  • Pensée en réseau, approche numérique, autonomie, travail axé sur les objectifs et les résultats
  • Esprit d'analyse et bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Connaissances actives d'une deuxième langue officielle

Informations complémentaires


Pour de plus amples informations, veuillez contacter Mme Janine Winklmeier, cheffe Gestion des affaires / archivage SG-DDPS, tél. 058 464 50 63.
Numéro de référence: 45179

Intéressée?

Souhaitez-vous postuler pour ce poste ? Dans ce cas, envoyez-vous l'annonce par e-mail et postulez depuis votre domicile.

À propos de nous


Le Secrétariat général du DDPS appuie et conseille la cheffe du département dans ses fonctions de membre du Conseil fédéral, ainsi que dans la conduite du département. Il est responsable de faire appliquer la stratégie politique dans les domaines départementaux. Il se charge de la planification, du controlling et de la coordination au niveau du département.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.