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Das Bundesamt für Polizei fedpol sucht:

Hochschulpraktikant/in Kriminalanalyse

80%-100% / Bern
Mehr als Polizei.
Ein Krimi auf dem Nachttisch ist Ihnen nicht genug? Sie möchten Verbrechen auch den Tag durch auf die Spur kommen? Dann brauchen wir Sie bei uns!
Unterstützen Sie uns bei der Erstellung polizeilicher Lagebilder.

Ihre Aufgaben

  • Ihr Team bei der Erstellung von Analysen und Lageberichten in den Kompetenzbereichen von fedpol unterstützen
  • Bei Analysetätigkeiten der Bundeskriminalpolizei mithelfen und die Krisenorganisation fedpol unterstützen
  • Recherchen selbständig durchführen und Daten aufbereiten und analysieren
  • Datenbanken pflegen sowie Massendaten aufbereiten
  • Quantitative und qualitative Analysen durchführen
 

Ihr Profil

  • Masterabschluss seit weniger als einem Jahr
  • Grosses Interesse an Sicherheitsfragen
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Kenntnisse der Datenanalyse und Programmierung
  • Gute Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen

Zusätzliche Informationen


Studienabschluss und Praktikumsbeginn dürfen höchstens ein Jahr auseinanderliegen.

Stellenantritt: Per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung
Praktikumsdauer: 12 Monate

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr, Marc Andres, Kommissariatsleiter, Tel. +41 58 463 52 43

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».
Referenznummer: 403-10328

Über uns


fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran. Die Bundeskriminalpolizei (BKP) von fedpol ermittelt in Strafverfahren des Bundes gegen Schwerstkriminalität und unterstützt die Kantone und ausländischen Behörden operativ bei kriminal- und gerichtspolizeilichen Aufgaben. Sie stellt die nationale und internationale Koordination in verschiedenen Deliktsbereichen sicher und erstellt Kriminalanalysen sowie polizeiliche Lageberichte. Die BKP ist ausserdem das nationale Kompetenzzentrum für die Bekämpfung der digitalen Kriminalität.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.