Die Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA sucht:
Lernende/r Carrosserielackierer/in EFZ
100%-100% / Thun, Lehrbeginn August 2024
Vielfalt, Dynamik, Perspektiven – Lehrberufe der Schweizer Armee
Du interessierst dich für Form und Farben und lässt Altes wieder neu erstrahlen? Dann ist diese abwechslungsreiche Ausbildung genau das Richtige für dich.
Du interessierst dich für Form und Farben und lässt Altes wieder neu erstrahlen? Dann ist diese abwechslungsreiche Ausbildung genau das Richtige für dich.
Deine Aufgaben
- Lackaufbauten von Reparaturschäden von A bis Z durchführen
- Anhand von Mustern und Farbmessgerät Farbtöne bestimmen und mischen
- Aufbereitungsarbeiten wie polieren und versiegeln ausführen
- Abdeckarbeiten erledigen
Dein Profil
- Abgeschlossene obligatorische Schulzeit
- Gutes Verständnis für Farberkennung
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Gute Umgangsformen und Freude am Kontakt mit Menschen
- Sehr hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Zusätzliche Informationen
Für weitere Auskünfte wendest du dich bitte an:
Marc Lang, Berufsbildner, 058 488 88 17, Marc.lang@vtg.admin.ch
Weitere Informationen und Portraits unserer Lernenden findest du auf armee.ch/lehrberufe.
Referenznummer: JRQ$540-6868
Über uns
Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und den 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob Automobil-Mechatroniker/in, Spezialist/in Alarmzentrale oder Projektleiter/in Interaktive Medien: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
