Das Bundesamt für Polizei fedpol sucht:
Polizeiliche/r Analytiker/in Gefährdungslage
80%-100% / Bern
Mehr als Polizei.
Sie brauchen keine Lupe, um subtile Zusammenhänge zu erkennen und daraus sicherheitsrelevante Schlüsse zu ziehen? Dann brauchen wir Sie bei uns!
Schützen Sie mit uns gefährdete Magistratspersonen, ausländische BesucherInnen und Vertretungen sowie Angestellte des Bundes.
Sie brauchen keine Lupe, um subtile Zusammenhänge zu erkennen und daraus sicherheitsrelevante Schlüsse zu ziehen? Dann brauchen wir Sie bei uns!
Schützen Sie mit uns gefährdete Magistratspersonen, ausländische BesucherInnen und Vertretungen sowie Angestellte des Bundes.
Ihre Aufgaben
- Lage- und Gefährdungsbeurteilungen für Personen und Gebäude als Grundlage zur Festlegung der Sicherheitsmassnahmen vorwiegend in deutscher Sprache erarbeiten
- Sicherheitsrelevante Informationen aus einem breiten Spektrum nationaler, internationaler sowie öffentlicher Quellen beschaffen
- Kontakte mit inländischen Behördenstellen pflegen
- Mitarbeit in nationalen Arbeitsgruppen oder Projekten
Ihr Profil
- Ausbildung als Polizist mit entsprechender höherer Weiterbildung und/oder Hochschulabschluss in einem relevanten Gebiet
- Berufserfahrung in polizeilichen oder nachrichtendienstlichen Bereichen
- Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Sicherheitslage sowie Weltpolitik
- Vernetztes und analytisches Denken sowie Interesse an digitaler Weiterentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie Englisch
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Florent Vaineau, Tel. 058 462 44 80.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem.
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Referenznummer: 403-10226
Über uns
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.
Der Bundessicherheitsdienst (BSD) von fedpol sorgt für den Schutz von Behörden und Immobilien des Bundes sowie von völkerrechtlich geschützten Personen und Gebäuden.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
