Fachspezialist/in Erhaltungsplanung Hochbau
Bundesamt für Strassen ASTRA
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Hochbauprojekte während allen Projektphasen leiten (Erhaltung und Erneuerung)
- Klimapaketmassnahmen umsetzen (Energetische Sanierungen, Ausbau PV-Anlagen, Ausbau Elektroladeinfrastruktur)
- Zustandserfassung der Hochbauten im Filialgebiet steuern und die Mehrjahresplanung der umzusetzenden Massnahmen erstellen
- Sofort- und mittelfristige Massnahmen beurteilen und umsetzen
- Beschaffung von externen Leistungen für Planung, Projektierung und Realisierung leiten sowie die gesamte Projektadministration sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als dipl. Archtekt/in oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Praxis im Umbau/Neubau von Gewerbe-/Industriebauten
- Baufachtechnische/r Generalist/in und Erfahrung in der Projektleitung
- Kenntnisse in Spezialbereichen von Umwelt- und Energiefragen
- Innovative und flexible Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie unterstützen im spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld der Erhaltungsplanung die Infrastrukturfiliale Zofingen, die zu den bedeutendsten Werk- und Grundeigentümern der Zentral- und Nordwestschweiz zählt. Dabei leiten Sie interessante Hochbauprojekte im Filialgebiet und sind verantwortlich für die energetische Sanierung von Werkhöfen. Sie leisten dabei einen massgeblichen Beitrag zur Umsetzung des vom Bundesrat beschlossenen Paketes zur Senkung des Treibhausgasausstosses in der Bundesverwaltung im Gebiet der Nordwestschweiz.
Fragen zur Stelle
Lorenzo Sabato +41 58 46 16007LORENZO.SABATO@ASTRA.ADMIN.CH
Fragen zur Bewerbung
Doris Wittwer +41 58 46 58110DORIS.WITTWER@ASTRA.ADMIN.CH
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Lorenzo Sabato+41 58 46 16007
Fragen zur Bewerbung
Doris Wittwer+41 58 46 58110
Auf den Punkt gebracht
Sie unterstützen im spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld der Erhaltungsplanung die Infrastrukturfiliale Zofingen, die zu den bedeutendsten Werk- und Grundeigentümern der Zentral- und Nordwestschweiz zählt. Dabei leiten Sie interessante Hochbauprojekte im Filialgebiet und sind verantwortlich für die energetische Sanierung von Werkhöfen. Sie leisten dabei einen massgeblichen Beitrag zur Umsetzung des vom Bundesrat beschlossenen Paketes zur Senkung des Treibhausgasausstosses in der Bundesverwaltung im Gebiet der Nordwestschweiz.
Bewegt die Schweiz.
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Das bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Stelle
Lorenzo Sabato+41 58 46 16007
Fragen zur Bewerbung
Doris Wittwer+41 58 46 58110
Die nächsten Schritte
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.