Fachspezialist/in HR-Services und Mitglied HR-Serviceline

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Prozesse rund um Sozialversicherungen, Quellensteuern, Leistungsbeurteilungen, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft selbstständig bearbeiten
• Schnittstellen zu den Finanzen sowie Verrechnungen an Dritte sicherstellen
• Mutationen (auch komplexer Natur) im SAP IPDM erfassen, IKS im Team durchführen
• Reportings zur systematischen Qualitätskontrolle entwickeln, Auswertungen im SAP IPDM erstellen und den Teams des HR-Services zur Verfügung stellen
• Speditiv und in guter Qualität Fragen von Mitarbeitenden, HR-Kund/innen und weiteren Partner/innen (z.B. Finanzen, Sozialversicherungen) beantworten
• In der HR-Serviceline (First Level support) mitarbeiten und Anfragen von Bewerbenden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen sowie externen Kunden aufgrund breiter HR-Fachkenntnisse in guter Qualität erledigen

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur HR-Fachperson mit Eidg. Fachausweis Personal, Sozialversicherungen oder andere Weiterbildungen im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in den Bereichen Lohn/Sozialversicherungen und/oder an der Schnittstelle zu Finanzen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, Mutations- und Auswertungskenntnisse im SAP IPDM
• Zahlenaffinität, Detailgenauigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache von Vorteil 

Auf den Punkt gebracht

Werden Sie Teil von unserem modernen HR-Service Center. Im Team Spezialthemen erbringen Sie Dienstleistungen in den Bereichen Lohn, Sozialversicherungen, Steuern, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement auf kundenfreundliche Art und Weise.