Geschäftsreisespezialist/in
Direktion für Ressourcen DR
01.06.2025
unbefristet
JRQ$540-14073
Operation Center 1, Frachtstrasse, 8058 Zürich
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Selbständige Organisation und Abwicklung von Flugbuchungen für freiwillig und unfreiwillig ausreisende Personen im Wegweisungsvollzug und für Auslieferungen
- Zusammenarbeit mit kantonalen Verwaltungsstellen, in- und ausländischen Polizeibehörden und Fluggesellschaften
- Erledigung von allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Bereitschaft gelegentlich Pikettdienst ausserhalb der Büroarbeitszeiten zu leisten
- Koordination- und Organisation von Sonderflügen.
- Je nach Profil und Interesse ist es möglich, die Stellvertretung der Teamleitung zu übernehmen.
Das macht Sie einzigartig
- Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Reise- oder Airline-Branche oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsreise- und/oder Airline-Branche
- Gute Flugreservations- und Ticketing Kenntnisse mit Amadeus
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Loyalität
- Hohe Belastbarkeit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Auf den Punkt gebracht
In enger Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der Kantonspolizei Zürich organisieren wir die Ausreise auf dem Luftweg von Personen, die sich unberechtigt in der Schweiz aufhalten. Interessiert es Sie in unserem Team mitzuarbeiten? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre online-Bewerbung.
01.06.2025
unbefristet
JRQ$540-14073
Operation Center 1, Frachtstrasse, 8058 Zürich
Fragen zur Stelle
Mirco Biasi +41 58 48 50188Nachricht senden
Fragen zur Bewerbung
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Mirco Biasi+41 58 48 50188
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In enger Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der Kantonspolizei Zürich organisieren wir die Ausreise auf dem Luftweg von Personen, die sich unberechtigt in der Schweiz aufhalten. Interessiert es Sie in unserem Team mitzuarbeiten? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre online-Bewerbung.
Das macht uns aus
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.
Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.
Das bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Stelle
Mirco Biasi+41 58 48 50188
Nachricht sendenFragen zur Bewerbung
HRB EDA Nachricht sendenZusätzliche Informationen
Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Herr Mirco Biasi, Chef Team Flugorganisation, swissREPAT, Tel. 058 481 99 47 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: keine
#LI-EDAJS
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
