Lernende/-r Entwickler/-in digitales Business EFZ
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
01.08.2025
befristet
31.07.2029
609-10219
Eichenweg 1, 3052 Zollikofen
Diesen Beitrag kannst du leisten
- In Projekten mitarbeiten und Arbeitsschritte koordinieren sowie mit Fachspezialist/-innen und Kund/-innen den Kontakt pflegen
- Daten auswerten und analysieren
- Einführung von digitalen Lösungen begleiten sowie Schulungsunterlagen und Benutzerdokumentationen erstellen
- Prozesse und ICT-Produkte analysieren sowie Optimierungsvorschläge erarbeiten
- Visualisierungen und Präsentationen erstellen
Das macht dich einzigartig
- Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (oberste Schulstufe mit guten Leistungen)
- Gute Beurteilung im "Portfolio personale Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen" wird erwartet
- Gutes analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Interesse für digitale Trends sowie Kreativität- und Organisationstalent
- Spass an der Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im BIT sowie mit in- und externen Kund/-innen
Auf den Punkt gebracht
Freue dich auf einen coolen Teamgeist, auf viel Know-how und eine zukunftsorientierte, moderne Arbeitsumgebung. Miteinander entwickeln wir digitale Lösungen für die öffentliche Schweiz und bieten dir einen spannenden Einstieg in die wunderbare ICT-Berufswelt - bist du dabei?
01.08.2025
befristet
31.07.2029
609-10219
Eichenweg 1, 3052 Zollikofen
Fragen zur Stelle
Martin Weber +41 58 48 14564Nachricht senden BIT Nachwuchsförderung Nachricht senden
Fragen zur Stelle
Martin Weber+41 58 48 14564
Nachricht senden BIT Nachwuchsförderung Nachricht sendenAuf den Punkt gebracht
Freue dich auf einen coolen Teamgeist, auf viel Know-how und eine zukunftsorientierte, moderne Arbeitsumgebung. Miteinander entwickeln wir digitale Lösungen für die öffentliche Schweiz und bieten dir einen spannenden Einstieg in die wunderbare ICT-Berufswelt - bist du dabei?
Wieviel (B)IT steckt in dir?
Als aussergewöhnlicher Ausbildungspartner helfen wir dir dein Potential zu entfalten. Das tun wir hochprofessionell und mit viel Herzblut. Sagen nicht wir, sondern unsere Lernenden. Daher dürfen wir uns offiziell ein «Great Start! Great Place to Work» nennen. Ganz ehrlich, darauf sind wir schon ein wenig stolz. «Great» ist hier unter anderem, dass du im engen Kontakt mit anderen Lernenden stehst. Zudem hast du als Jahrgangsvertreter/-in die Möglichkeit, ein Wörtchen mitzureden und die Nachwuchsförderung BIT zu prägen.
Weiter ZurückDas bieten wir
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Stelle
Martin Weber+41 58 48 14564
Nachricht senden BIT Nachwuchsförderung Nachricht sendenZusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Herr Martin Weber, Fachbereichsverantwortlicher Informatik, Tel. 058 481 45 64, martin.wemr.weber@bit.admin.ch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Stellenportal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der letzten zwei Jahre inkl. Beurteilung «Arbeits- und Lernverhalten» (Kanton Bern: Zeugnisse/Beurteilungsberichte 7. – 9. Klasse inkl. «Portfolio personale Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen»). Auch allfällige Zusatzunterlagen wie Eignungstests, Schnupperberichte, Kursausweise und Diplome kannst du gerne heraufladen.
Mehr über den Lehrberuf und das BIT erfährst du unter www.bit.admin.ch/nachwuchsfoerderung.
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
