Parlamentsweibel/-in

Parlamentsweibel/-in

Parlamentsdienste PD

Bern, Bundeshaus | 70%

nach Vereinbarung
befristet
30.04.2027
JRQ$540-14356
Parlamentsgebäude Bern, Bundesplatz, 3005 Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Betreuung der Kommissions- und Fraktionssitzungen der eidgenössischen Räte
  • Zu Verfügung den Ratspräsidien und den Ratsmitgliedern während den Sessionen für Dienstleistungen stehen
  • Begleitung der Ratspräsidien bei Feierlichkeiten und offiziellen Anlässen
  • Optimale Unterstützung des Ressorts bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und anderen Anlässen der eidgenössischen Räte, Kommissionen und Fraktionen

Das macht Sie einzigartig

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor
  • Mehrjärige Berufserfahrung
  • Einwandfreier Leumund
  • Führerausweis Kategorie B
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie verstehen sich als Dienstleiter/-in und schätzen ein lebendiges, politisch geprägtes Arbeitsumfeld? Sie möchten hinter die Kulissen blicken und das politische Geschehen aus nächster Nähe miterleben? Sie agieren gerne im Hintergrund, haben aber Freude daran, politische Gremien engagiert und kompetent zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Das Ressort Betrieb & Weibel ist zuständig für alle betrieblichen und infrastrukturellen Aufgaben sowie für die Betreuung der Sitzungen der eidgenössischen Räte, Kommissionen und Fraktionen. Die Parlamentsweibel/-innen begleiten auch die Ratspräsidentinnen und Ratspräsidenten an offiziellen Anlässen im rot-weissen Ornat

nach Vereinbarung
befristet
30.04.2027
JRQ$540-14356
Parlamentsgebäude Bern, Bundesplatz, 3005 Bern

Fragen zur Stelle

Roger Bolliger Leiter Ressort Betrieb und Weibel
+41 58 322 97 16
Nachricht senden

Fragen zur Bewerbung

Loïc Chatton Personalbereichsleiter
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Leiter Ressort Betrieb und Weibel

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Loïc Chatton

Personalbereichsleiter

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Auf den Punkt gebracht

Sie verstehen sich als Dienstleiter/-in und schätzen ein lebendiges, politisch geprägtes Arbeitsumfeld? Sie möchten hinter die Kulissen blicken und das politische Geschehen aus nächster Nähe miterleben? Sie agieren gerne im Hintergrund, haben aber Freude daran, politische Gremien engagiert und kompetent zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Das Ressort Betrieb & Weibel ist zuständig für alle betrieblichen und infrastrukturellen Aufgaben sowie für die Betreuung der Sitzungen der eidgenössischen Räte, Kommissionen und Fraktionen. Die Parlamentsweibel/-innen begleiten auch die Ratspräsidentinnen und Ratspräsidenten an offiziellen Anlässen im rot-weissen Ornat

Das macht uns aus

Die Parlamentsdienste sind die Stabsstelle der Bundesversammlung und ihrer Organe. Sie unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und sind die Drehscheibe zwischen der Bundesversammlung einerseits und dem Bundesrat, weiteren Behörden und der Öffentlichkeit andererseits. Der Gewaltenteilung entsprechend sind sie dem Parlament unterstellt und von Bundesrat und Bundesverwaltung unabhängig.

Link zu mehr Informationen

Das bieten wir

#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Fragen zur Stelle

Roger Bolliger

Leiter Ressort Betrieb und Weibel

+41 58 322 97 16

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Loïc Chatton

Personalbereichsleiter

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Zusätzliche Informationen

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Da wir uns in einem dynamischen Umfeld bewegen, können sich während dieser Zeit Chancen auf eine unbefristete Anstellung ergeben – ohne Garantie, aber mit Perspektive.

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