Personalchef/in S1 / Gender Focal Point

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die personelle Verwaltung und Betreuung des SWISSCOY-Kontingents verantworten
• Das gesamte militärische Qualifikationswesen für das SWISSCOY-Kontingent organisieren und koordinieren
• Das Kompetenzzentrum SWISSINT bei der Personalrekrutierung für Folgekontingente unterstützen
• Auskünfte im Bereich der nationalen und der KFOR-einsatzrechtlichen Grundlagen erteilen und die Einhaltung der nationalen Restriktionen der Schweiz kontrollieren
• Gender- und Gleichstellungsfragen als Gender Focal Point bearbeiten

Das macht Sie einzigartig

• Ausbildung im Bereich Human Resources (HR) oder gleichwertige Ausbildung und/oder abgeschlossenes juristisches Studium
• Abgeschlossene Rekrutenschule der Schweizer Armee, Frauen mit Schweizer Staatsbürgerschaft ohne militärische Grundausbildung werden der Funktion entsprechend militärisch ausgebildet
• Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein positiver Umgang mit hohem Arbeitsvolumen
• Ziviler Fahrausweis (Kat B1)
• Zur eigenen Sicherheit und zur Sicherheit der Kamerad/innen sowie zur reibungslosen Zusammenarbeit mit österreichischen Kolleg/innen und lokal angestellten Personen sind für diese Funktion Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2) erforderlich

Auf den Punkt gebracht

Sie sind ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Menschen und Administration? Dann sorgen Sie mit Ihrer empathischen Art in dieser Schlüsselposition dafür, dass alle personellen Belange des SWISSCOY-Kontingents behandelt werden. Das ist Ihre Chance – bewerben Sie sich jetzt!

Das Kompetenzzentrum SWISSINT rekrutiert laufend Fachpersonen für befristete Auslandseinsätze zugunsten der Friedensförderung der Schweizer Armee. Für diese Einsätze können sich interessierte Frauen und Männer für verschiedene Funktionen freiwillig bewerben.