Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Tierseuchenprävention

Die Schweiz mitgestalten

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Tierseuchenprävention

Bundesamt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen BLV

Bern-Liebefeld und Homeoffice | 80-100

nach Vereinbarung
unbefristet
JRQ$540-12235
Schwarzenburgstrasse 155, 3003 Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Verantwortlich für die Planung, Koordination und Auswertung von Tierseuchen-Überwachungssystemen in der Schweiz
  • Epidemiologische Ansprechstelle für den Veterinärdienst Schweiz im Bereich der Tierseuchenüberwachung 
  • Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von digitalen Tools auf dem Gebiet der Tierseuchenüberwachung 
  • Analyse und Kommunikation von wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema re-/ emerging diseases auf nationaler und internationaler Ebene

Das macht Sie einzigartig

  • Abschluss in Veterinärmedizin und ausgewiesene Expertise in Veterinärepidemiologie
  • Gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und Prozessmanagement 
  • Weiterbildung als amtliche Tierärztin/amtlicher Tierarzt oder Erfahrung im Veterinärvollzug
  • Kommunikation in zwei Amtssprachen und Englisch

Auf den Punkt gebracht

Überwachung von Tierseuchen in Zeiten der Digitalisierung – mit Ihrer epidemiologischen Fachkompetenz und Ihrem Flair für Digitalisierung analysieren und stärken Sie die Tiergesundheit in der Schweiz. 

nach Vereinbarung
unbefristet
JRQ$540-12235
Schwarzenburgstrasse 155, 3003 Bern

Fragen zur Stelle

Daniela Hadorn Schneider +41 58 46 39551
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Fragen zur Bewerbung

Urs Kottmann +41 58 48 36508
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Für das Wohl von Mensch und Tier

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Das bieten wir

#F7B4B8Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

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#B8E1D8Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

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#FFF0BBGesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

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Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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