Le Tribunal administratif fédéral TAF recherche un/e:
Responsable du domaine du personnel
80%-100% / St-Gall
En qualité de responsable du domaine du personnel, vous assistez de manière indépendante les juges et les greffiers/ières de plusieurs cours et assurez grâce à vos compétences professionnelles le déroulement de processus tels que le recrutement, la fidélisation, la rémunération et le départ des employés.
Vos tâches
- Conseiller et accompagner les collaboratrices et collaborateurs ainsi que les cadres dirigeants dans toutes les questions relevant du personnel
- Gérer le recrutement de personnel, formuler les offres d'emploi, assurer la gestion des candidatures, coordonner et mener avec les cadres les entretiens d'engagement
- Calculer les salaires ainsi que leurs composantes variables, évaluer les fonctions
- Rédiger des prises de position, élaborer des bases de décision et mettre en œuvre des décisions adoptées
- Soutenir et superviser les processus annuels de fixation des objectifs et d'évaluation du personnel
Votre profil
- Formation commerciale avec spécialisation en gestion du personnel ou formation équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction de direction générale des ressources humaines au sein d'une institution judiciaire ou hautement spécialisée ou dans l'administration publique
- Compétences reconnues dans le recrutement et le suivi de personnel ainsi que dans le conseil aux cadres dirigeants
- Personnalité ouverte et intègre, capacités de communication persuasives, orientation clients marquée avec compétence avérée en conseil et coaching
- Bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle
Informations complémentaires
Pour des renseignements complémentaires, s'adresser à:
Martine Schuwey, responsable RH, tél. 058 463 36 68,
e-mail: martine.schuwey@bvger.admin.ch
Numéro de référence: JRQ$540-8544
À propos de nous
Le Tribunal administratif fédéral (TAF), sis à St-Gall, connaît des recours contre des décisions rendues par les autorités fédérales. Il statue en dernière instance dans la plupart des cas; parmi les arrêts susceptibles de recours au Tribunal fédéral, seule une minorité se voit attaquée. Le crédit dont jouit la jurisprudence du TAF est avant tout dû à une excellente qualité de travail et une durée de procédure adéquate. A cette fin, le tribunal offre à ses collaborateurs des postes de travail modernes, des horaires flexibles et un environnement trilingue.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
