Chef/fe des Ressources humaines

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Diriger le service, qui compte neuf collaborateurs, dans les domaines du fonctionnement, du personnel, de l'organisation et des finances
• Prendre la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la coordination d'une politique du personnel tournée vers l'avenir en accord avec les stratégies définies au niveau du Département et de l'ensemble de l'administration fédérale
• Façonner la culture d'entreprise et conseiller la direction dans toutes les questions relevant des ressources humaines et tous les processus de changement
• Assumer des tâches conceptionnelles, gérer la communication interne et collaborer activement aux affaires courantes du pôle opérationnel des RH
• Diriger et piloter tous les processus relatifs au personnel (y c. controlling du personnel et processus budgétaires) et représenter l'office dans des groupes de projets et de travail internes et départementaux

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école ou d'une haute école spécialisée et formation continue dans le domaine du personnel (p. ex. diplôme fédéral de responsable RH, diplôme post-grade en gestion du personnel)
• Plusieurs années de travail dans une fonction de responsable RH. Expérience dans l'administration fédérale souhaitée
• Solides compétences professionnelles, sociales et de direction
• Orientation sur les objectifs et la recherche de solutions, efficacité, autonomie et souci de la qualité.
• Personnalité dynamique, ouverte, intégrante et sachant s'imposer. Sens de la négociation et capacité de communiquer en instaurant un climat de confiance.
• Très bonne connaissance active de deux langues officielles et connaissance passive de la troisième. Bonnes capacités de rédaction. Une expérience de SAP serait un avantage

En quelques mots

Vous dirigez le service Ressources humaines de l'Office fédéral de la culture (et de la Bibliothèque nationale suisse) et êtes membre du conseil de direction. Vous êtes la personne de référence pour tout ce qui relève des RH, conseillez la direction en matière de développement du personnel et de l'organisation, travaillez sur des tâches stratégiques et façonnez ainsi la culture de la conduite et du personnel de notre office, qui compte environ 340 collaborateurs dans trois régions linguistiques. Vous avez du plaisir à collaborer activement et avec engagement aux affaires courantes et à mettre en œuvre les projets de manière cohérente.