L'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication OFIT recherche un/e:
consultant/e SAP EPPM
80%-100% / Berne
Combien d'(OF)IT as-tu en toi?
Si tu as déjà travaillé avec SAP EPPM et que tu souhaites évoluer dans un environnement en pleine mutation, alors ce poste est fait pour toi. En notre qualité de fournisseur central de services informatiques, nous proposons des prestations personnalisées à nos clients, en mettant l'accent sur le respect des délais. Dans cette fonction, tu assureras l'exploitation, la maintenance et le développement des applications SAP S/4 HANA et accompagneras nos clients dans leurs démarches d'intégration de SAP S/4 HANA.
Si tu as déjà travaillé avec SAP EPPM et que tu souhaites évoluer dans un environnement en pleine mutation, alors ce poste est fait pour toi. En notre qualité de fournisseur central de services informatiques, nous proposons des prestations personnalisées à nos clients, en mettant l'accent sur le respect des délais. Dans cette fonction, tu assureras l'exploitation, la maintenance et le développement des applications SAP S/4 HANA et accompagneras nos clients dans leurs démarches d'intégration de SAP S/4 HANA.
Tes tâches
- Gérer, coordonner et assurer le bon fonctionnement des processus des systèmes dont tu es responsable pour des applications et des processus spécifiques de clients
- Mettre en œuvre et appliquer les exigences (changements) dans le cadre du développement de produits (spécifications fonctionnelles et techniques pour les solutions informatiques dans SAP EPPM)
- Assurer la personnalisation du module SAP EPPM ; définir des directives et normes pour la réalisation et l'exploitation de processus SAP, et garantir leur respect
- Conseiller les clients, pour la plupart germanophones, en matière de processus, de projets (collaboration à des projets de conception de solutions informatiques) et de solutions SAP dans le module EPPM
- Analyser les problèmes dans les processus opérationnels, les transactions, les données et les fonctions ; définir des directives pour le développement ou l'acquisition de solutions informatiques et présenter les possibilités de leur mise en œuvre
Ton profil
- Diplôme en informatique (bachelor, ES) ou diplôme équivalent assorti d'une formation continue dans ce domaine
- Bonne connaissance de SAP EPPM, idéalement en combinaison avec les modules SAP RE-FX, PS, IM, FI, CO, MM, et expérience avec S/4HANA
- Dans l'idéal, deux à trois ans d'expérience pratique en tant qu'analyste d'affaires ou conseiller/ère en applications dans un ou plusieurs des modules mentionnés, et volonté de se familiariser avec de nouveaux modules en raison du croisement des thèmes
- Sens de l'initiative, réflexion et attitude orientées vers le service et la clientèle
- Expérience de la collaboration agile (SAFe, SCRUM, KANBAN) dans l'idéal
- Bonne connaissance de deux langues officielles et de l'anglais
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, merci de t'adresser à:
Monsieur Ismet Ponjevic, chef SAP Personnel et Finances et suppléant du chef Solutions et développements SAP, tél. 058 480 85 76, ismet.ponjevic@bit.admin.ch
Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il te suffit de cliquer sur «Pour postuler».
Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
Numéro de référence: 609-9909
À propos de nous
Nous, l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), sommes un office agile et tourné vers l'avenir. Chez nous, des esprits curieux, des personnes ambitieuses et innovantes développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et encourageons le travail mobile et indépendant du lieu. Les membres de nos équipes peuvent ainsi organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans toute la mesure du possible – pour concilier famille et travail. En outre, nous entretenons une culture du tutoiement et promouvons ton avenir au sein de l'OFIT avec notre vaste offre de formations et de cours de perfectionnement.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
