L'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication OFIT recherche un/e:
ingénieur/e senior en tests informatiques
80%-100% / Zollikofen
Combien d'(OF)IT as-tu en toi?
Au sein du chapter Test, tu travailleras sur différents projets informatiques passionnants, qui sont mis en œuvre par des équipes Scrum, généralement dans un environnement SAFe, pour le compte des clients de l'administration fédérale.Tu utiliseras de nombreuses technologies et contribueras dans une large mesure pour atteindre les objectifs de l'approche CI/CD (continuous integration and continuous deployment) en travaillant en étroite collaboration avec les développeurs, les architectes et les clients.
Au sein du chapter Test, tu travailleras sur différents projets informatiques passionnants, qui sont mis en œuvre par des équipes Scrum, généralement dans un environnement SAFe, pour le compte des clients de l'administration fédérale.Tu utiliseras de nombreuses technologies et contribueras dans une large mesure pour atteindre les objectifs de l'approche CI/CD (continuous integration and continuous deployment) en travaillant en étroite collaboration avec les développeurs, les architectes et les clients.
Tes tâches
- Assumer la responsabilité de toutes les questions relatives à l'automatisation des tests
- Réaliser des tâches liées à l'automatisation, au développement et à l'exécution des tests dans l'équipe Scrum et l'environnement SAFe en se basant sur les récits utilisateurs (user stories)
- En tant que membre d'une équipe Scrum, élaborer et mettre en œuvre des solutions modernes et conviviales en collaboration avec les développeurs et le product owner
- Concevoir et mettre en place l'automatisation des tests dans les projets informatiques en collaboration avec l'équipe Scrum afin d'obtenir des conditions de CI et CD
- Soutenir la mise en place de tests de contrat dirigés par le consommateur et assumer le rôle de mentor pour les membres junior de l'équipe ou de formateur pratique pour les apprentis
- Utiliser les outils de test existants (basés sur Java) pour l'automatisation et le pilotage d'autres tests afin de trouver des solutions techniques innovantes
Ton profil
- Formation achevée dans le secteur informatique ou savoir-faire technique et excellentes connaissances de Java
- Connaissances et expérience en développement agile de logiciels et de tests, intérêt pour les solutions logicielles
- Bonnes connaissances en automatisation de tests dans un environnement Java (JUnit, Pact, Selenium); connaissances du domaine CI/CD et du recours à des outils tels que Docker ou Jenkins
- Grande capacité d'abstraction et d'analyse, vivacité d'esprit et aptitude à comprendre rapidement des questions techniques complexes; capacité à communiquer, esprit d'équipe, sens du service à la clientèle et orientation vers la recherche de solutions
- Connaissance passive d'une deuxième langue officielle et bonne connaissance de l'anglais
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, merci de t'adresser à:
Madame Astrid Lipke, head of test 1, tél. 058 467 32 58, astrid.lipke@bit.admin.ch
Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il te suffit de cliquer sur «Pour postuler».
Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
Numéro de référence: 609-9033
À propos de nous
Nous, l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), sommes un office agile et tourné vers l'avenir. Chez nous, des esprits curieux, des personnes ambitieuses et innovantes développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et encourageons le travail mobile et indépendant du lieu. Les membres de nos équipes peuvent ainsi organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans toute la mesure du possible – pour concilier famille et travail. En outre, nous entretenons une culture du tutoiement et promouvons ton avenir au sein de l'OFIT avec notre vaste offre de formations et de cours de perfectionnement.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
