L'Office fédéral des constructions et de la logistique OFCL recherche un/e:
responsable d'équipe Nettoyage d'entretien
60%-60% / Berne
Vous serez responsable du nettoyage d'entretien dans les bâtiments de l'administration fédérale qui vous seront attribués. Vos collaborateurs et vous-même veillerez à ce que le nettoyage réponde à des critères économiques, écologiques et qualitatifs exigeants.
Vos tâches
- Diriger le personnel chargé du nettoyage d'entretien ; garantir l'exécution du travail sur les plans de la sécurité, de la qualité et de l'efficacité
- Coordonner et organiser l'affectation des collaborateurs, y com-pris la planification des congés et des vacances ; établir les plans de service
- Procéder aux contrôles de la qualité des services internes et ex-ternes
- Collaborer à l'exécution des travaux de nettoyage d'entretien et apporter un soutien
Votre profil
- Plusieurs années d'expérience attestée dans le nettoyage d'entretien, idéalement de bâtiments administratifs
- Capacités d'organisation et autonomie
- Aptitudes de direction et contact aisé avec les tiers
- Capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit dans deux langues officielles
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Monsieur Marc Hasler, responsable du centre de nettoyage 4, tél. 058 462 19 14
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour cela, cliquez sur «Pour postuler».
Numéro de référence: 620-4438
À propos de nous
L'Office fédéral des constructions et de la logistique (OFCL) assure le lien entre tradition et modernité et emploie près de 900 collaborateurs des branches professionnelles les plus diverses. Il s'engage pour les générations futures en orientant son action vers la durabilité et l'exemplarité. La personnalité de ses employés et l'enthousiasme avec lequel ceux-ci se consacrent à leur travail et à la définition de nouvelles normes font de l'OFCL un office aussi passionnant que diversifié.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
