Personale e quadri del settore della ristorazione (m/f)
Centro di competenza SWISSINT
Le Sue mansioni
- Preparazione di specialità svizzere per una clientela internazionale
- Garanzia del rispetto delle prescrizioni in materia di igiene e di conservazione
- Esecuzione degli acquisti previsti
- Collaborazione con personale assunto localmente, comunicando in tedesco e in inglese
- Corresponsabilità nell'organizzazione di eventi
Ulteriori compiti in veste di quadro
- Direzione del team e del ristorante SWISS House
- Tenuta della contabilità e della cassa della mensa
- Responsabilità delle ordinazioni e di tutti gli inventari
- Sostituzione del quartiermastro in sua assenza
- Responsabilità sul personale di pulizia e di manutenzione assunto localmente (funzione di supervisione)
Il Suo profilo
- Tirocinio completo nell'ambito della ristorazione oppure formazione commerciale con esperienza nel settore della ristorazione
- Ai fini della propria sicurezza nonché della sicurezza dei camerati e per garantire una buona collaborazione con i colleghi austriaci e le persone assunte sul posto, per questa funzione sono auspicate conoscenze della lingua tedesca (livello a seconda della funzione)
- Conoscenze della lingua inglese (livello a seconda della funzione)
- Licenza di condurre civile della cat. B
- Età compresa tra i 18 e i 65 anni
- Scuola reclute/scuola per quadri dell'Esercito svizzero conclusa con successo. Le donne con cittadinanza svizzera senza istruzione militare di base vengono istruite in ambito militare in modo corrispondente alla funzione
In sintesi
Promuovere la pace – il nostro compito
Il Centro di competenza SWISSINT recluta continuamente specialisti. Le donne e gli uomini interessati possono candidarsi presso il Centro di competenza SWISSINT per un impiego all'estero nel quadro del compito dell'Esercito svizzero «promovimento della pace».
Presupposto fondamentale per ottenere un contratto d'impiego è il superamento dell'istruzione specifica all'impiego presso l'ubicazione di SWISSINT a Stans-Oberdorf.
In sintesi
Promuovere la pace – il nostro compito
Il Centro di competenza SWISSINT recluta continuamente specialisti. Le donne e gli uomini interessati possono candidarsi presso il Centro di competenza SWISSINT per un impiego all'estero nel quadro del compito dell'Esercito svizzero "promovimento della pace".
Presupposto fondamentale per ottenere un contratto d'impiego è il superamento dell'istruzione specifica all'impiego presso l'ubicazione di SWISSINT a Stans-Oberdorf.
Chi siamo
Il Centro di competenza SWISSINT è il comando nazionale di condotta per il promovimento militare della pace dell'Esercito svizzero. SWISSINT è responsabile della pianificazione, della preparazione e della condotta nazionale di tutti i contingenti militari svizzeri e delle singole persone nell'ambito del compito dell'esercito «promovimento della pace».
Avanti IndietroChe cosa offriamo
#B2D3D0Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B2D3D0Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Centro di competenza SWISSINT, tel. 058 467 58 58.
I formulari di candidatura sono disponibili sul sito Internet: www.peace-support.ch
L'Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità..