Responsabile Risorse umane
Ufficio federale della cultura UFC
in data da convenire
a tempo indeterminato
JRQ$540-13207
Monbijoustrasse 40, 3011 Bern
Il contributo che può dare
- Dirigere il servizio, composto da nove collaboratrici e collaboratori, a livello specialistico, gestionale, organizzativo e finanziario
- Elaborare, attuare e coordinare una politica del personale lungimirante e in sintonia con le strategie federali e dipartimentali
- Plasmare la cultura aziendale e consigliare la Direzione in tutte le questioni legate al personale e nei processi di cambiamento
- Svolgere lavori di concetto, occuparsi della comunicazione interna e partecipare alle attività operative correnti delle Risorse umane
- Assumere la responsabilità e guidare i processi del personale (inclusi controlling e budget) e rappresentare l'UFC in gruppi di lavoro interni e dipartimentali
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario o di scuola universitaria professionale nel settore delle risorse umane (p. es. responsabile diplomato in risorse umane, formazione postdiploma in gestione del personale)
- Esperienza dirigenziale pluriennale nell'ambito delle risorse umane, possibilmente maturata nell'Amministrazione federale
- Spiccate competenze specialistiche, sociali e dirigenziali
- Modo di lavorare efficiente, autonomo, orientato alle soluzioni e agli obiettivi e consapevole della qualità
- Personalità dinamica, aperta, integrante e capace di imporsi. Abilità nelle trattative e modo di comunicare finalizzato a creare un clima di fiducia
- Perfetta conoscenza attiva di due lingue ufficiali e conoscenze passive di una terza lingua ufficiale. Buone doti redazionali. L'esperienza con SAP costituisce titolo preferenziale
In sintesi
In questa funzione dirige il servizio Risorse umane dell'Ufficio federale della cultura (incl. la Biblioteca nazionale svizzera) ed è membro del comitato direttivo, funge da persona di contatto in tutte le questioni legate al personale, consiglia la Direzione nell'ambito dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, assume compiti strategici, plasma la cultura del personale e della gestione dell'UFC, con circa 340 collaboratrici e collaboratori attivi in tre regioni linguistiche. È disponibile a partecipare attivamente e con impegno all'andamento dei lavori correnti e a realizzare progetti in modo coerente.
in data da convenire
a tempo indeterminato
JRQ$540-13207
Monbijoustrasse 40, 3011 Bern
Domande sul posto di lavoro
Yves Fischer Direttore supplente+41 58 46 29262
Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Karin Cavegn Caposervizio supplente RU+41 58 46 25478
Invia messaggio
Domande sul posto di lavoro
Yves FischerDirettore supplente
+41 58 46 29262
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Karin CavegnCaposervizio supplente RU
+41 58 46 25478
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In questa funzione dirige il servizio Risorse umane dell'Ufficio federale della cultura (incl. la Biblioteca nazionale svizzera) ed è membro del comitato direttivo, funge da persona di contatto in tutte le questioni legate al personale, consiglia la Direzione nell'ambito dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, assume compiti strategici, plasma la cultura del personale e della gestione dell'UFC, con circa 340 collaboratrici e collaboratori attivi in tre regioni linguistiche. È disponibile a partecipare attivamente e con impegno all'andamento dei lavori correnti e a realizzare progetti in modo coerente.
Vivere la cultura!
L'Ufficio federale della cultura (UFC) è l'autorità responsabile delle questioni di politica culturale, della promozione culturale, della conservazione e della mediazione dei valori culturali.
Gli uffici federali del Dipartimento federale dell'interno (DFI) s'impegnano a garantire buone condizioni di lavoro e a tutelare la salute dei loro dipendenti e sono stati insigniti del marchio Friendly Work Space.
Che cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
Domande sul posto di lavoro
Yves FischerDirettore supplente
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+41 58 46 25478
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