specialista in risorse umane

Il contributo che può dare

• Supportare la responsabile del settore del personale nei processi tecnico-amministrativi e fornire consulenza ai collaboratori, in qualità di persona di riferimento, sulle questioni relative al diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali
• Organizzare e coordinare i processi di onboarding e offboarding, compresi i colloqui di assunzione, le valutazioni e i colloqui di fine contratto; condurre personalmente tali colloqui e redigere i certificati di lavoro.
• Svolgere attività di case management insieme al servizio di consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale e partecipare attivamente alla definizione di progetti di riorganizzazione.

Che cosa La contraddistingue

• Formazione commerciale o equivalente e formazione continua nella gestione delle risorse umane (specialista del personale, SSS, SUP)
• Esperienza professionale pratica nella gestione delle risorse umane, capacità di pensare in modo autonomo, analitico e sistemico e di agire in modo responsabile
• Flessibilità, motivazione, spirito d'iniziativa e capacità di collaborare
• Predisposizione a intrattenere contatti interpersonali e volontà di contribuire all'efficacia dei lavori nel settore del personale, all'interno di un team dinamico
• Buona conoscenza di almeno due lingue ufficiali (il lavoro si svolge principalmente in tedesco e francese)

In sintesi

Il campo di prestazioni Risorse (RS) fornisce servizi interni essenziali nell'ambito delle risorse e del diritto. Il settore Personale si occupa inoltre dell'attuazione, puntuale e professionale, della politica e della strategia del personale della SECO.