Conseiller/-ère RH

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller avec professionnalisme la hiérarchie au sujet des processus RH dont elle est responsable (planification, recrutement, encadrement, fidélisation, développement et départ)
• Encadrer la mise en œuvre de notre politique et de notre stratégie en matière de personnel ; veiller au bon déroulement du processus d'affaires GRH au profit des groupes d'intérêts
• Assurer une communication adaptée au niveau hiérarchique entre son propre domaine, la ligne hiérarchique et les instances supérieures (hiérarchie RH) sur les plans technique et/ou informatif
• Préparer et traiter les données personnelles et les informations nécessaires au controlling RH ; analyser les données et prendre les mesures qui s'imposent
• Collaborer aux projets de changement ; apporter conseils et soutien lors d'un transfert et d'une réduction de personnel
• Soutenir la hiérarchie dans la gestion des changements de culture, les répercussions sur le personnel et les mesures de réorganisation ; proposer une formation sur les processus correspondants 

Ce qui vous rend unique

• Formation professionnelle supérieure (brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent) avec au moins 4 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle des RH
• Fiabilité, engagement, sens de la communication et aisance dans les contacts interpersonnels
• Esprit analytique, pensée en réseau, grand sens du service à la clientèle et méthode de travail pragmatique et axée sur la qualité
• Efficacité, autonomie, esprit d'équipe, résistance au stress, curiosité et ouverture aux changements
• Nationalité suisse ; de préférence avec une instruction militaire de base et/ou une formation de cadre 
• Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle 

En quelques mots

En rejoignant notre équipe RH / gestion de l'engagement et de la carrière (GEC), vous accomplirez des tâches exigeantes, passionnantes et variées dans un environnement dynamique. Votre motivation et vos compétences vous permettront d'apporter conseils et soutien aux cadres civils ou militaires et aux collaborateurs/-trices de votre domaine pour toute question liée au personnel.