HR-Business-Partenaire
Service de renseignement de la Confédération SRC
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Apporter support et conseil aux responsables de ligne dans tous les aspects de la gestion RH
- Collaborer à des projets de développement des RH ou des cadres du SRC
- Élaborer les bases d'un travail RH efficace
- Participer au processus de changement du SRC pour en faire une organisation agile
- Assurer une étroite collaboration avec les centres de compétence des RH (développement du personnel et de l'oraganisation, services RH)
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée avec perfectionnement en GRH (diplôme fédéral, MAS) et plusieurs années d'expérience professionnelle réussie en tant que HR-Business-Partenaire
- Expérience de la participation à des processus de changement et de développement organisationnels
- Excellentes compétences sociales et de communication
- Goût pour la collaboration avec différents intervenants et le travail orienté vers les solutions
- Citoyen/ne suisse avec une réputation irréprochable, très bonnes connaissances linguistiques dans deux langues officielles
En quelques mots
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée par la fonction de partenaire business RH dans le domaine du recrutement, afin de soutenir notre service avec compétence et clairvoyance.
En quelques mots
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée par la fonction de partenaire business RH dans le domaine du recrutement, afin de soutenir notre service avec compétence et clairvoyance.
Une opportunité unique de contribuer à la sécurité de la Suisse !
Une opportunité unique de contribuer à la sécurité de la Suisse!
Des gens ordinaires faisant un métier extraordinaire !
Le Service de renseignement de la Confédération (SRC) détecte et combat le terrorisme, l'extrémisme violent, l'espionnage, la propagation des armes de destruction massive et leurs vecteurs, ainsi que les cyberattaques visant les infrastructures critiques. En Suisse et à l'étranger, il recherche et analyse des informations essentielles pour la sécurité de notre pays. Il apporte ainsi une contribution décisive à l'appréciation globale de la situation par les autorités politiques.
Le SRC travaille principalement pour le Conseil fédéral et les départements fédéraux. Il soutient aussi les cantons dans le maintien de la sûreté intérieure, ainsi que les autorités de poursuite pénale à l'échelon fédéral.
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement supplémentaire et pour raisons de sécurité, prière de vous adresser par mail à jobs@ndb.admin.ch
Pour des raisons de sécurité, nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie carte d'identité/passeport, copie certificats de travail, copie diplômes) au format papier et d'envoyer la candidature à l'adresse suivante :
Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports DDPS
Service de renseignement de la Confédération SRC
Personnel SRC
Papiermühlestrasse 20
3003 Berne
Numéro de référence : 610212
Dans la perspective d'un éventuel engagement au SRC, vous traitez déjà votre candidature avec toute la discrétion requise.
Les offres émanant de bureaux de placement de personnel ne seront pas retenues.
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
Les femmes et les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
À égalité de qualifications, de compétences et de performances professionnelles, la priorité sera donnée aux femmes lors du recrutement.