Responsabile del programma
Ufficio federale di polizia fedpol
01.04.2026
a tempo indeterminato
403-17427
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Il contributo che può dare
- Dirigere e coordinare il programma strategico «Sviluppo dell'acquis di Schengen» per la promozione della cooperazione internazionale di polizia
- Definire le priorità in materia di progetti in collaborazione con gli ambiti direzionali responsabili, tenendo conto delle strategie e delle condizioni quadro pertinenti; preparare e finalizzare le decisioni necessarie a tal fine da parte dei responsabili delle decisioni
- Fornire coaching e sostegno ai responsabili e ai collaboratori di progetto rientranti nella propria sfera di competenza
- Gestire gli stakeholder a livello di programma assicurando il coinvolgimento dei legittimi gruppi d'interesse; condurre la gestione della qualità e dei rischi per l'intero programma
- Gestire e garantire la rendicontazione e la comunicazione interna ed esterna del programma
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario in economia aziendale, informatica di gestione o formazione equivalente
- Esperienza pluriennale nell'implementazione 8 V5.0 zuletzt aktualisiert 17.04.2025 di programmi IT complessi e di grandi dimensioni in un ambiente internazionale e sensibile alla sicurezza (p. es. eu-LISA) con il coinvolgimento di fornitori di servizi interni ed esterni
- Spiccata capacità dirigenziale abbinata a elevata assertività, eccellenti capacità di comunicazione e sensibilità politica
- Certificazione nella gestione di progetti (HERMES Advanced, SAFe, IPMA o PMI)
- Ottime conoscenze di due lingue ufficiali e dell'inglese
In sintesi
Assumerà la responsabilità per l'attuazione efficace del programma strategico «Sviluppo dell'acquis di Schengen» e contribuirà al funzionamento efficiente e affidabile della cooperazione internazionale di polizia. Grazie alla Sua esperienza dirigenziale e al Suo knowhow in materia di progetti, garantirà che i programmi IT complessi si svolgano senza intoppi e che il Suo team sia supportato nel miglior modo possibile.
01.04.2026
a tempo indeterminato
403-17427
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Domande sul posto di lavoro
Dominic Gartmann +41 58 46 00745Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Isabelle Hess +41 58 46 25562Invia messaggio
Domande sul posto di lavoro
Dominic Gartmann+41 58 46 00745
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Isabelle Hess+41 58 46 25562
Invia messaggioIn sintesi
Assumerà la responsabilità per l'attuazione efficace del programma strategico «Sviluppo dell'acquis di Schengen» e contribuirà al funzionamento efficiente e affidabile della cooperazione internazionale di polizia. Grazie alla Sua esperienza dirigenziale e al Suo knowhow in materia di progetti, garantirà che i programmi IT complessi si svolgano senza intoppi e che il Suo team sia supportato nel miglior modo possibile.
fedpol in azione per la Svizzera – sempre & ovunque
fedpol è l'autorità leader in materia di polizia della Svizzera – fungere da esempio, eccellere nei risultati. L'ambito direzionale Sistemi di polizia e identificazione in seno a fedpol assolve mansioni trasversali a beneficio dei suoi clienti svizzeri ed esteri, in particolare nel settore informatico. I sistemi e le banche dati rivestono un ruolo determinante nella lotta alla criminalità in Svizzera. Costituiscono, pertanto, il punto di
raccordo nazionale per il trattamento delle informazioni di polizia. La divisione Sistemi di
Polizia garantisce il buon funzionamento dei sistemi di polizia svizzeri. Con n'attenzione
particolare ai metodi agili, sviluppa costantemente i sistemi per aumentare l'efficienza e l'efficacia del lavoro di polizia.
Che cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Domande sul posto di lavoro
Dominic Gartmann+41 58 46 00745
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Isabelle Hess+41 58 46 25562
Invia messaggioInformazioni complementari
I primi colloqui di assunzione sono previsti a partire da fine gennaio 2026.
Le prossime tappe
Poiché nella nostra unità amministrativa le persone appartenenti alla comunità linguistica francofona sono tuttora sottorappresentate, le loro candidature sono particolarmente gradite.
